Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

08/10/2015 11:04

2015 m. rugpjūčio 1 d. įsigaliojo LR Darbo kodekso 177 str. pataisa, kuri numato, kad darbuotojai iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d. Nutraukiant darbo sutartį iki 2015 m. gruodžio 1 d. piniginė kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, o nutraukiant darbo santykius po 2015 m. gruodžio 1 d. – kompensacija išmokama tik už trejų metų nepanaudotas atostogas (Nr. XI-2358).

Paprastai tariant, jeigu darbuotojas ilgą laiką neatostogavo ir turi nepanaudotas kasmetines atostogas už daugiau nei trejų metų laikotarpį, jas darbuotojas gali išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d., kad vėliau jų tiesiog neprarastų. Po 2015 m. gruodžio 1 d. atostogomis už daugiau nei trejus metus nebus galima pasinaudoti ir už jas nebus mokamos piniginės kompensacijos nutrūkus darbo santykiams.

Atkreiptinas dėmesys, kad jei darbuotojas nuspręs nutraukti darbo santykius su darbdaviu arba darbuotojas bus atleistas iš darbo iki 2015 m. gruodžio 1 d., toks darbuotojas turės teisę gauti piniginę kompensaciją už visą nepanaudotą kasmetinių atostogų laikotarpį, kad ir kiek jų buvo sukaupęs. Tačiau nusprendus nutraukti darbo santykius po 2015 m. gruodžio 1 d., darbuotojas gaus kompensaciją tik už paskutinių trejų metų nepanaudotą kasmetinių atostogų laikotarpį, t. y. už 84 dienas.

Verta paminėti ir tai, kad įstatymų leidėjas LR DK 177 str. numatė ir tam tikras išimtis. Tai yra, jeigu darbdavys neleido ar savo veiksmais trukdė darbuotojui atostogauti, darbdaviui išliks pareiga sumokėti kompensaciją už visą nepanaudotų atostogų laikotarpį. Kita išimtis, kada gali būti išmokėta kompensacija už visą nepanaudotų atostogų laikotarpį ilgesnį nei trejų metų – tai, kai tokia sąlyga yra numatyta kolektyvinėje darbo sutartyje.

Pirmiau minėta LR Darbo kodekso pataisa susijusi ir su valstybės tarnautojais, kadangi LR valstybės tarnybos įstatymo 5 straipsnis numato, jog darbo santykius ir socialines garantijas reglamentuojantys įstatymai bei kiti teisės aktai valstybės tarnautojams taikomi tiek, kiek jų statuso ir socialinių garantijų nereglamentuoja Valstybės tarnybos įstatymas.

Svarbiausia, jog atostogų tikslas – pailsėti ir susigrąžinti darbingumą, todėl sukauptų atostogų panaudojimas yra puiki proga tapti darbingesniems.

www.frejerlaw.lt

Straipsniai ir pranešimai spaudai:

14/04/2021 21:04

Plastikos chirurgas Kęstutis Maslauskas: vokų pakėlimas gal išgelbėti ne tik estetinę išvaizdą, bet ir regėjimo funkciją

Plastikos chirurgas Kęstutis Maslauskas savo internetinėje svetainėje https://www.drmaslauskas.lt/voku-ir-antakiu-pakelimas/ dalijasi informacija apie tai, kuo svarbi yra akių vokų pakėlimo operacija ir kodėl ją būtina atlikti nelaukiant, kol užkritę akių vokai pradės kelti fizines problemas....
Read more
22/03/2021 16:52

Namų šiltinimas biria vata – greitas komfortas ir sutaupytos lėšos

Ne kiekvienas turi galimybę gyventi sandariame ir aukštos energetinės klasės name, kurie pastaruoju metu tiesiog dominuoja naujos statybos rinkoje. Senesnių namų turėtojai taip pat gali nenusiminti, nes išeitis yra visiems, ir išeitis vadinasi – namų šiltinimas biria vata. Senesnės statybos namo...
Read more
15/03/2021 18:13

Pilvo plastika – tai ne svorio mažinimo operacija – kada jos iš tiesų reikia?

Nors pilvo plastika nėra tik dabar atsiradusi operacija, vis dar sklando labai daug mitų ir neteisingų įsitikinimų apie šią operaciją. Vienas iš tokių mitų – kad „pilvo plastika atliekama tik tada, kai pacientė tiesiog nenori vargintis sportuodama ar tinkamai maitindamasi“. Tai visiškai...
Read more
14/03/2021 17:01

Teisinės paslaugos padeda išvengti klaidų įvairiose situacijose

Advokatų, teisininkų paslaugos kartais gali atrodyti didelė prabanga, tačiau jos padeda išvengti brangiai kainuojančių klaidų taisymo ateityje. Verslo pasaulyje teisinės paslaugos itin plačiai paplitusios, jų vertė akivaizdi, tačiau tai dar nėra visiška tiesa fizinių asmenų tarpe. Vienok,...
Read more
22/02/2021 15:22

Aukščiausios klasės plaukų priežiūros priemonės – prabanga ar būtinybė?

Ar dažnai susimąstome, kokį šampūną, kondicionierių, plaukų kaukę rinktis? Visi plaukų priežiūros specialistai vienu balsu pasakys, kad kiekvienas plaukų tipas ir konkreti situacija reikalauja išskirtinio dėmesio ir konkrečios  plaukų priežiūros priemonės . Tik tokiu atveju plaukai...
Read more
15/02/2021 16:59

Riebalų nusiurbimo operacija – tai būdas pašalinti riebalų sankaupas problematinėse kūno vietose

Plastinės ir rekonstrukcinės chirurgijos gydytojas Med. M. dr. Kęstutis Maslauskas savo internetinėje svetainėje  dalijasi informacija apie tai, ką būtina žinoti, jei nusprendėte, kad Jums reikalinga riebalų nusiurbimo operacija. Riebalų nusiurbimas – tai efektyvus būdas išspręsti tam tikrų...
Read more
26/01/2021 18:24

Autoriniai keramikos dirbiniai pelno vis aukštesnę vietą dovanų idėjų sąraše

Ar autoriniai keramikos dirbiniai gali pakeisti įsigalėjusią tradiciją šventės progą įteikti “vokelį”? Pasirodo, kad ne tik gali, bet ir sparčiai keičia. Autoriniai keramikos dirbiniai užkariauja pirkėjų ir jų naudotojų širdis bei namus, nes jie tampa išieškota, apgalvota ir miela dovana, o namuose...
Read more
13/11/2020 14:16

AYTE ART PAVEIKSLAI

AYTE ART PAVEIKSLAI tai nuostabūs meno kūriniai nutapyti su meile gamtai ir žmonėms. Šie paveikslai gali būti labia gera dovana jūsų mylimam žmogui ar pačiam sau, pasirrinkimas toks įvairus, kad tiks kiekvienam skoniui, o ir esant poreikiui galima nutapyti pagal jūsų pageidavimus ir poreikius....
Read more
13/11/2020 14:02

KAS YRA DARBŲ SAUGA IR KAS UŽ JĄ ATSAKINGAS?

Kiekvienas sėkmingas darbdavys turi tvarkingą darbų saugos dokumentaciją įmonėje, nes tai ne tik užtikrina saugias darbo sąlygas, bet ir gerina įmonės įvaizdį tarp darbuotojų, partnerių ar net klientų. Tam, kad jūsų įmonėje darbų sauga atitiktų visus valstybės keliamus reikalavimus, dalinamės...
Read more
13/11/2020 13:59

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA – KAS IR KODĖL PRIVALO PILDYTI DOKUMENTACIJĄ?

Darbų saugos dokumentų pildymas yra vienas iš pagrindinių darbdavių įsipareigojimų, tačiau ši prievolė taikoma tik tiems vadovams, kurių darbuotojai dirba pagal darbo sutartį. Darbų sauga nėra privaloma tiems darbdaviams, kurių darbuotojai dirba pagal autorinę, licencinę ar kitos rūšies...
Read more
1 | 2 | 3 | 4 | 5 >>